裕隆集团中高层经营管理能力提升培训班圆满结业

6月29日至30日，裕隆集团2018-2019年度中高层经营管理能力提升培训最后一个即第九个专题《目标过程与控制》如期举办，特邀中国企业家协会、香港光华管理学院高级特聘讲师许晋进行了授课。许老师讲课风格风趣幽默，接地气，易操作，可复制，以自己经历过、感悟过、思考过的真知灼见，深刻阐述了企业管理中的难题和应着力解决的痛点，实实在在，干货满满。集团公司在家领导班子成员、下属各企业中高层干部100余人参加了此次培训。

30日下午，在第九期课程圆满结束后，裕隆集团举行了中高层管理人员经营管理能力提升培训班结业仪式。集团公司董事长孔彦，*委*郭永峰，总经理彭新宁出席仪式。

在结业仪式上，孔董事长总结了培训班整体情况，指出，集团公司中高层管理人员经营管理能力提升培训班，是集团公司在推进转型升级和高质量发展的关键阶段，积极贯彻秦*关于“人才强企”战略的一项重要举措，是集团公司实施人才兴企、大规模提升中高层干部素质的一次积极实践。在近一年的培训过程中，学员们定期集中学习，开阔了视野，增长了见识，拓宽了思路，达到了培训的目的和效果。

对下一步的学习和提升，孔董事长要求:一要树立持续学习，终身学习的思想。要以这次培训作为加强学习新的契机和起点，消化吸收一年来所学知识，处理好集体培训和自我培训的关系，把学习力转化为实践中的创新力、工作中的新业绩。二要理清思路、学以致用。要结合集团公司发展现状和各自工作实际，深入思考，及时跟进，切实把学习成效转化为思想上水平，工作上台阶，业务再提高的推动力。三要开拓创新提升完善。要进一步开阔思路，不断充电汲取养分，增强冲破旧习惯、旧传统、旧思维阻力的闯劲，练就驾驭新情况、新问题、新矛盾的本领，培养用新角度、新途径、新方法寻求解决问题的能力，以不懈的努力，促进集团公司转型发展、高质量发展。下一步，集团公司将继续加大学习培训力度，做好各层次、各专业的培训，继续与大学院校合作，采取“走出去”“请进来”的方式，持续推动专业培训、技能培训、职称培训和全员培训，着力打造一支学习型、知识性、精干型和素质过硬的干部职工队伍。