裕隆集团召开*史学习教育动员大会

4月2日，裕隆集团组织召开了*史学习教育动员大会，深入学习贯彻*在*史学习教育动员大会上的重要讲话精神和省市委动员大会精神，动员集团公司广大*员干部牢记初心使命、传承红色基因，肩负起集团公司转型发展、高质量发展的历史使命，奋力开启集团公司“十四五”发展新征程。裕隆能源发展有限公司*组*、裕隆集团终身名誉董事长秦裕彦出席会议并提出要求。裕隆集团*委*郭永峰作了动员安排。裕隆集团董事长孔彦主持动员大会。裕隆集团班子成员、机关副科级干部、所属企业不在班上的班子成员和*群部门负责人共100余人参加了会议。

会议指出，这次*史学习教育是*的十八大以来开展的第五次*内集中教育，是以*同志为核心的**立足*的百年历史新起点作出的又一重大决策，是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的“继续篇”，是夯实中国特色社会主义共同思想根基的“奠基石”，是锻造砥砺高素质*员干部队伍的“必修课”，有着重大而深远的历史意义、现实意义和战略意义。要把开展*史学习教育作为一项重大*治任务，从*治高度、事业维度、历史深度、职工角度，深刻认识开展*史教育的重大意义，切实把思想和行动统一到*、省市委要求上来，不断增强开展*史学习教育的思想自觉、*治自觉、行动自觉，进一步激励广大*员干部不忘初心、牢记使命，进一步坚定裕隆发展信心，进一步弘扬“开拓奉献 追求卓越”的裕隆精神，进一步促进*员干部作风转变，调动职工工作积极性，破解制约企业发展的难题，从而推动裕隆事业发展，创造更大的辉煌，为全市经济和社会发展贡献裕隆智慧和力量。

会议强调，要学习好习总*在中共**史学习教育动员大会上的重要讲话，紧扣总*提出的“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”四项目标和“六个进一步”的要求，把握好为什么学、学什么、怎么学的重大问题，落实好学习教育的各项任务，确保始终沿着正确方向前进。要结合企业实际，发挥集团公司*校和各企业分校大学堂作用，利用中心组理论学习、“三会一课”、主题*日，组织好*史专题读书班、培训班、宣讲会、专题*课，学好四本“指定书目”和*史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，开展好专题组织生活会，用*的创新理论最新成果武装头脑，做到学有所思、学有所悟、学有所得。要充分利用好曲阜市及周边红色资源和集团公司大型发展成就展室、先模人物事迹展室、单家村煤矿堵水抢险展室以及各企业的宣传教育阵地，组织好集团公司创业史回顾，进一步增强学史爱国、学史爱*、学史爱企的责任感、使命感，进一步增强“举好裕隆旗、当好裕隆人、做好裕隆事”的自信和底气，并立足于5000多名职工的信任和期望，谋划好集团公司的转型方向，解答好裕隆的长远发展之问，以此体现对*的忠诚、对裕隆事业的执着和对广大职工的关爱，推动学习教育深入基层、深入职工、深入人心，做到学*史、悟思想、办实事、开新局。

会议要求，*史学习教育要克服形式主义，以工作实效检验学习成效。要按照习总*指出的“要把学习*史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，同解决实际问题结合起来”的要求，在坚持转变作风勇担当、坚持学做贯通促提升、坚持办实事解难题、坚持多措并举开新局“四个坚持”上下功夫。要把开展*史学习教育与推动集团转型升级高质量发展相结合，立足集团公司长远可持续发展和完善“十四五”规划，高标准、高质量、创造性地推动完成各项任务，确保集团公司“十四五”开好局、起好步。要把开展*史学习教育与提升职工获得感相结合，认真践行“以人民为中心”的发展思想，坚持“全心全意依靠职工办企业”方针不动摇，扎实开展好“我为职工办实事”系列实践活动，持续推进完善职工“六大平台”建设，落实好“三保一控”工作要求、2021年度工资集体协商各项决议，强化“两堂一舍”管理，推动劳模（技师）创新工作室上台阶，举办好年度的“圣城工匠杯”职工职业技能大赛，坚持职工思想动态分析会、领导干部轮流接访制度，做好“十到家”“六必谈、六必访”工作，开展好“说知心话、出金点子”职工合理化建议征集，探索成立职工心理疏导室，帮助解决职工工作生活中的思想疙瘩，高标准完成企业职工之家建设，继续做好困难职工帮扶救助，开展好春送祝福、夏送清凉、秋送爱心、冬送温暖“四季有礼”活动，发挥集团公司文联“六大协会”作用，开展好服务安全、服务生产、服务经营、促进发展、促进稳定、促进和谐的系列职工文体活动，进一步提升职工群众的获得感、幸福感和安全感。

会议要求，要强化责任落实，突出各级*组织主体责任和班子成员“一岗双责”、*群部门督导职责，进一步创新方式方法，营造浓厚学习教育氛围，坚持两手抓、两促进，以学促干、以干验学，从严从实抓好学习教育和工作任务落实，奋力谱写集团公司转型升级高质量发展新篇章，以优异成绩迎接建*100周年！