义能煤矿多措并举助力全员安全教育培训

为全方位、多渠道、多角度抓好全员安全教育培训，义能煤矿*工部门与安全教育部门联手，结合上级安全教育培训内容，紧紧围绕“干什么、学什么，缺什么、补什么，管什么、懂什么”的教育培训原则，自3月初起，推行“线上+活动”、“阵地+网络”等形式，把全员安全教育延伸至课堂以外，形成“课上+课下”同步进行安全宣教模式，进一步助力全员安全教育培训质效提升。

以“线上+活动”安全宣教形式巩固课堂学习效果。一方面，利用每周《安全播报》栏目，每周设定一个主题，先后完成了《安全事故案例警示教育专题》《安委办3号文“矿山安全生产工作‘六严禁、三严格’专题》《山东省人民*令第341号<山东省生产安全事故应急办法>专题》《<刑法>涉及安全生产的16宗罪及释义专题》等4期《安全播报》，通过视频播报，让安全法律法规、*安全指令等要求，走进副井口等候室、走进工区班前会、走进职工餐厅、走进科室，让广大干部职工入眼、入耳、入脑、入心，在耳濡目染、潜移默化中巩固学习效果。另一方面，坚持每周五开展一次安全知识“每周十题”有奖竞答，并将“习总*安全生产重要指示批示、上级主管部门全员培训要求”作为固定内容纳入题库，以寓教于乐宣教形式，检验全员安全教育培训学习效果。

以“阵地+网络”安全宣教形式丰富课外学习内容。按照上级安全教育培训要求，制作安全宣教牌板28块，设置在矿区文化长廊、工区学习室、办公楼大厅、副井口等候室、“两堂一舍”大厅等地点，扩展了安全宣教阵地。同时，在矿内部局域网、*建及安全微信群开辟了网络宣传阵地，突出裕隆安全文化理念宣教，制作安全宣教卡，每日推送，“每日一宣”，推动“理论大学习、效果大实践、能力大提升”活动深入开展，以文化引领、凝聚、激励、约束广大干部职工的言与行、知与行，使广大干部职工自觉遵循安全价值理念要求，养成安全行为，实现企业与员工共同安全发展。