裕隆集团组织到淮北矿业集团学习

7月20日，裕隆集团*委*郭永峰带队组织部分*务*工干部和一通三防专业管理人员十余人到安徽淮北矿业集团，认真学习调研淮北矿业集团企业*建、职工文化、教育培训、一通三防管理等方面的好经验好做法，推动集团公司进一步解放思想，对标提升，奋发有为做好各项工作。

7月20日上午，到达淮北矿业集团公司总部后，学习人员首先参观了该集团展厅，系统了解了淮北矿业集团的发展历程、产业组成、总体规划以及企业*建、工会工作和企业文化等内容，深刻感受到了淮北矿业集团的广阔发展前景和厚重文化底蕴。下午，学习考察组分别与淮北矿业集团宣传、工会、安全管理等部门负责同志进行了深度交流，全面从工作的组织机构、运行机制、特色亮点等方面进行详细了解，并就有关工作具体细节进行了深入探讨。

7月21日，在淮北矿业集团所属煤矿朱庄矿，参加学习人员带着从淮北矿业集团总部了解到的总体情况，与企业具体管理部门进行了进一步交流，详细察看了该矿红色工匠工作室、“学习强国”线下体验馆、*员说事室、职工教培中心和通防模拟实训基地。

此次学习交流，是集团公司贯彻秦*年初要求，跳出裕隆看裕隆，对标先进看裕隆，进一步加强干部素质提升、“走出去”对标学习工作的具体推进。学习过程中，大家认真倾听、仔细记录，不时提出具体问题，一致表示，通过学习开拓了视野，看到了差距，取到了真经。回到岗位后，将用心消化，着力做好借鉴、融合、提升的文章，切实把学习调研成果体现到解放思想、更新观念上来，体现到改革创新、推动高质量发展上来，体现到对标提升、创先争优上来。