裕隆集团：开拓前进气如虹《今日曲阜》

在全市上下鼓足干劲、全力以赴认真贯彻落实工业立市动员大会精神之际，裕隆集团坚定信心，砥砺奋进，把2017年当作加快实施“十三五”规划、深化改革、转型升级的关键之年，准确把握国家宏观经济新变化、产业发展新趋势和结构调整新动向，大力巩固稳定煤炭产业，科学培育发展非煤产业，稳中求进，改革创新，转型升级，定下了实现全年营销收入35亿元、利税5.1亿元的宏伟目标，主动肩负起促进工业立市、振兴曲阜经济的历史使命。今年1-4月份，多项指标大幅度增长，煤与非煤企业均实现盈利，累计完成销售收入13.95亿元，同比增加5.95亿元；完成入库税金2.01亿元，同比增加1.29亿元，保持了良好的发展态势。这份来之不易的成绩单，裕隆集团转型升级功不可没。

转方式，提效能，推进煤炭产业新发展

在坚持以人为本、健全安全生产长效机制、全面提升煤矿安全保障能力的前提下，积极顺应绿色开采、清洁高效利用的煤炭产业发展方向，认真应用和实践超高水充填、矸石就地回填、无煤柱开采工艺，提高资源回收率，保护矿区生态环境不破坏；持续提升矿井机械化、智能化水平，推动机械化换人、自动化减人，促进减员节支和产能提升；大力推行集约化生产，提高全要素生产效率，提高单产单进水平；全面开展煤炭洗选和煤泥复选，拉长煤炭产业链，提高煤炭附加值；千方百计争取后备资源，延长矿井服务年限，在市委市*的大力支持下，全力做好单家村煤矿资源置换工作以及其他矿井井田周边资源的勘探，稳定煤炭发展基础；继续搞好塌陷地综合治理开发，建设集种植、养殖、休闲、养生于一体的高效生态农业产业园，积极探索煤炭产业综合开发利用新路子，实现煤炭生产从传统工艺到绿色开采、从单一生产到集约生产、从粗放利用到高效经营、从塌陷治理到综合提升的新转变，实现立足煤、延伸煤、基础稳固、主业雄厚的新发展。

调结构，促转型，培育非煤产业新动能

今年规划投资2亿元，重点扶持医药和精密机械加工两大产业，全力推动孔府制药、裕隆金和两家企业的改制和上市工作，积极培育多元化产业，实现企业转型发展新突破。

在医药产业上，继续扩大中药对外合作力度，加快推进中药口服液扩能项目建设，力争8月份完成建设、设备安装调试，10月份通过GMP认证，并投入生产。全力加快化药新产品的转化，裕隆医药工业园引进的13个新药，均是一线抗肿瘤和心脑血管治疗品种，现已取得6个新药临床批件，2个品种通过了国家技术评审，正在进行临床，其中盐酸厄尔替尼顺利通过预BE实验，今年将从人力、物力、财力等方面加大力度，力争今明两年新产品陆续上市。

在精密机械产业上，瞄准自动变速器、发动机，新能源汽车配套，压铸量产毛坯三个系列产品的主攻方向，加大新客户、新产品开发力度，坚持走专业化、高端化的路子，对接行业前沿技术标准，坚持培育自主核心技术，精心打造专业化队伍，重点做好潍坊盛瑞13AT自动变速器主壳变壳、吉利汽车6AT后驱自动变速器壳体阀体的联合开发生产。投资1.2亿元，新增三条自动化、智能化生产线，确保9月份投产，实现生产能力的再翻番，把裕隆金和打造成全国知名的汽车零部件制造企业。

在多元化产业发展上，一是持续推进生物质科技项目发展，该项目以收集、贮存、燃料化农作物剩余秸秆为主，通过秸秆固化成型，实现“秸秆不焚烧、资源不浪费、环境不污染”。目前，该项目已经投产，年可消化秸秆7万吨以上，生产生物质颗粒5万吨，可实现年销售收入5000万元。二是持续推进现代物流产业发展，开辟新的贸易项目，扩大贸易范围，实现物流产业的大提升、大发展、大突破。三是持续搞好房地产开发，本着效益优先、量入为出的原则，统筹开展裕隆圣都花园后续工程建设。四是持续搞好单家村煤矿现代生态农业项目开发，完成了规划、复垦、手续办理、土地改良，以及蔬菜、苗木的种植、养殖设施的建设，各项工作逐步走向正轨，将在今后三年内建成具有示范性的高效生态、科技农业项目。

练内功，固基础，实现经济效益新增长

围绕盘活存量、加强质量、提高产量、扩大增量的“四量”要求，持续深化内部改革，全面加强内部管理，搞好科技创新，强化信息化建设。具体工作中，坚持人才兴企，加强“技能型员工、技术人才、经营性管理人才”三类人员队伍建设，高薪引进紧缺人才、高端人才，为裕隆转型发展提供人才保障。坚持科技强企，加快推进装备升级和技术升级，做好新技术的消化、吸收和应用，强化产学研结合，加快义能煤矿博士流动工作站、孔府制药省级技术研发平台、裕隆金和省级技术中心和国家高新技术企业建设。坚持管理固企，以市场化为统领，实现内部市场化建设和安全技术经济一体化管理；继续深入做好“反堵降增”工作，开展源头降本、系统降本、全面降本。

抓稳定，促和谐，营造干事创业新环境

继续发挥好思想*治工作优势，按照思想*治工作与经济工作一道去做的要求，及时把握职工思想动态，理顺情绪，化解矛盾，鼓舞士气。继续搞好企业文化建设，强化裕隆理念、精神、行为、制度的宣贯和落实，宣传裕隆文化，传播裕隆声音，营造好良好的文化氛围、发展氛围。继续按照“三保一控”要求，始终坚持发展依靠职工，发展为了职工，关注好职工衣食住行，保障好职工收入，维护好职工权益，不断改善职工工作生活环境。当前，裕隆集团公司机关及所属各企业正在认真按照曲阜市委市*要求，积极开展工资集体协商，逐级召开职工代表大会，搭建企业与职工对话平台和交流渠道，倾听职工呼声，推进协商民主，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，切实为企业升级营造稳定的发展环境。

使命重在担当，实干成就事业。裕隆集团将严格按照市委市*统一部署，立足工业立市战略，推动转型跨越，为全市经济发展做出新的更大贡献！

（裕隆集团：孙留成 朱健平  ）