集团公司*委召开庆祝建*96周年暨先进基层*支部优秀共产*员表彰大会

为庆祝建*96周年，进一步激发广大共产*员的光荣感和自豪感，增强基层*支部的攻坚力和战斗力，从而凝聚起集团公司上下团结一致，顽强拼搏，全力以赴推进集团公司转型发展、升级发展的强大合力，6月30日，集团公司*委召开了庆祝建*96周年暨先进基层*支部优秀共产*员表彰大会。我们的好带头人秦*莅临大会，与大家一同庆祝*的96岁生日。郭*作了讲话，孔董事长主持了大会。集团公司**班子成员，公司机关、物资供销管理公司和实业公司机关全体*员，以及单家村煤矿、唐阳煤矿、义能煤矿、实业公司、煤电公司副科级以上*员干部260余人参加了大会。

会上，郭*作了讲话，带领大家一起回顾了中国共产*96年的光辉历程，以及在*的改革开放*策指引下，秦*来到我们裕隆集团33年来取得的辉煌成就。特别指出，在企业发展的同时，集团公司始终严格按照秦*的要求，坚持思想*治工作结合经济工作一道去做，不断加强企业*的自身建设，做到了企业发展到哪里，*组织就建到哪里，*组织和*员的作用就发挥到哪里。正是这支*员队伍，在集团公司安全生产、企业管理和转型发展中，始终身先士卒，冲锋在前，我们才战胜了一个又一个困难，夺取了一个又一个胜利，创造了一个又一个辉煌。尤其是这支队伍中的杰出代表——我们的好带头人秦*，始终以忠于*、忠于裕隆、忠于职工的*治品格，与广大*员干部和职工群众心心相印，风雨与共。无论是两次创业、企业改制，还是“走出去”战略、两大产业两大品牌；无论是战胜自然灾害、迎接市场挑战，还是每年的一系列惠民举措，都充分彰显了秦*作为优秀共产*人的公仆情怀和崇高境界；体现了秦*作为优秀企业家的远见卓识和睿智果敢。即使到今天，为了裕隆大家庭的美好明天和长远发展，秦*依然驰而不息，戮力前行。为了应对煤炭寒冬，及时果断提出了“三保一控”的科学决策；为弥补因市场下滑职工收入下降差距，又从能源发展公司拿出3000万为职工发放了奖金；为解决单家村煤矿的生存问题，多次督促过问资源置换工作；为了加快医药、精密制造产业步伐，再次阐述转型发展的重要性和必要性；在安全生产高压态势愈来愈严的当前，又及时提出了“三不四可”、“五到位”的安全工作要求等等。秦*始终用自己的实际行动，影响、感召、带动着广大*员干部和职工群众，谱写了裕隆壮丽创业历程的一篇又一篇精彩华章，交出了一份共产*人践行为民、务实、清廉的合格答卷。同时，就在新的历史条件下，在集团公司转型发展的关键时期的*建*工工作从五个大的方面进行了详细部署。第一，强化班子建设，打造统揽全局的坚强核心，各级*组织，是企业的*治核心，做任何事都要始终把忠诚、干净、担当“六字”标准和秦*对班子六个方面的要求，作为工作信条，作为打铁自身硬的本领，作为安身立命的根本来认识和对待，并身体力行履行好班子的职责。具体来说，要坚持好每月一次的中心组集中学习制度，通过班子自身学习的实际行动，带动整个企业的学习。要严格执行各级*委议事制度、**联席会议制度，做到凡涉及贯彻落实上级*组织重要决定指示以及企业的重大决策、人事变动、劳动用工、干部任免、各项奖惩、重要规章制度的制定和事关职工切身利益的问题，必须召开相关会议，共同研究决定。要坚持民主集中制，用好批评与自我批评武器。要模范遵守能源发展公司*组和集团公司*风廉*建设责任制各项规定，要在前期学习借鉴《华为高层领导干部工作作风宣誓》经验做法的基础上，制定各级班子的作风誓词，并因地制宜组织践行要进一步修改集团公司《*建*工责任主体考核办法》，细化责任清单，完善领导干部问责约谈工作机制，建立健全*员干部容错纠错机制。第二，创建过硬支部，打造转型攻坚的战斗堡垒，致力于做到“五个过硬”，即*治功能要过硬、组织生活要过硬、教育管理要过硬、服务群众要过硬、支部班子要过硬。第三，深化*员干部管理，打造走在前列的干事先锋，在这方面，郭*首先指出了*员队伍中，尤其是个别*员干部身上，存在的一些不容忽视的问题，并严肃指出，对违规违纪*员干部，无论是群众来信反映的，还是工作管理中发现的，集团公司纪委、工会将联合有关部门，严格按照程序，从严查处。是*员的，该处置的处置，该劝退的劝退；是干部的，该调整的调整，该处分的处分。同时要求各级*组织要开展好三大主题教育活动，通过开展“对标四讲四有，争做合格*员”主题教育活动，着力解决*员*的意识不强、组织观念不强、发挥作用不够等问题；通过开展争当“干事先锋”*员主题教育活动，做到九个牢记，当好九个先锋；通过开展以“查漏洞、补短板、转作风”为主题的回头看活动，提高工作质量，提升履职水平。第四，坚持思想领先，打造引领护航的保障路径，指出今后的思想*治工作总体思路就是要突出坚持坚守、传承弘扬、继承创新三个导向，强化思想引领、典型引导、干部教育三个跟上。第五，牢记民生至上，打造和谐向上的命运共同体，各级组织，要严格按照秦*三届一次职代会要求，坚持全心全意依靠职工办企业的方针不动摇，真心实意地做职工诉求表达的反映者，做职工心声的代言者，做职工权益的维护者，配合行*着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实以维护职工合法权益的扎实行动和实实在在的惠民举措，打动人心，赢得人心，以此打造企业与职工命运共同体。最后，郭*号召大家同心同德，坚定信心，扎实工作，为夺取今年各项工作的胜利和“十三五”发展目标的顺利实现而努力奋斗！

孔董事长主持了大会并就会议的贯彻落实提出了五项要求。一要抓好会议精神的传达，要采取多种形式，结合秦*今年以来的重要指示，结合集团公司年初工作安排意见，结合三届一次职代会精神的贯彻，一并抓好学习贯彻。引导广大*员把思想和行动统一到集团公司的各项决策部署上来，把智慧和力量凝聚到当前各项工作任务推动上来，进一步振奋广大*员的精神和士气，进一步激发干事创业的热情。二要抓好郭*讲话的学习。作为各企业*组织，要结合各自实际，认真对照干部身上存在的问题和不足，重点研究如何强化班子建设，如何深化*员干部管理，如何强化思想引领，如何抓住班子这个“关键少数”，抓住干部这个攻坚主体，进一步提升干部队伍的素质能力，切实发挥出班子总揽全局的积极作用。作为各基层支部，要站位大局，强化使命和担当，发挥基层组织的保障作用，进一步细化建设过硬*支部标准，把“两学一做”纳入“三会一课”基本制度，要着力查找分析组织生活是否经常严肃，*员教育管理监督是否规范，团结教育服务职工是否到位，安全生产任务是否完成，着力解决*治功能不强、组织软弱涣散、从严管理缺位等问题。作为广大*员，要对照*章*规，对照“四讲四有”、“四个合格”，对照先进典型，经常进行“*性体检”，经常修正“*性坐标”。还要从裕隆创业发展历程中，从*员队伍在裕隆不同发展时期发挥出的中流砥柱作用中，毫不动摇传承艰苦创业精神，汲取前进动力，切实在企业改革、安全生产、经营管理、反堵降增、创新创效等实际工作中，发挥好先锋模范作用，为企业做贡献，为*旗添光彩。三要抓好《中企思智库集萃》的学习，要求集团公司处级以上干部，各企业班子做好全面学习，做到研思合一，知行合一，提升思想境界，拓宽管理思路，不断提高应对新形势、解决新问题的能力和素质。四要抓好各级*员干部的思想作风建设，要在平时工作中，严格按照秦*对干部思想作风建设的一贯要求，进一步加大对*员干部尤其是领导干部的思想*治教育力度，旗帜鲜明地树立讲*治讲大局的风气，树立讲纪律讲规矩的风气，树立担当有为干事创业的风气，树立埋头苦干无私奉献的风气，树立自我加压争创一流的风气，树立廉洁自律永葆本色的风气，切实以风清气正的良好形象和率先垂范的实际行动，团结带领广大*员和职工群众积极投身于集团公司转型发展的各项工作中去。五要广泛宣传优秀共产*员的事迹，要充分利用宣传栏、黑板报、企业网站等宣传工具和阵地，广泛宣传优秀共产*员的先进事迹。通过宣传引导，迅速掀起学先进、赶先进、争当先进的浓厚氛围，推动更多先进典型不断涌现，凝聚推动集团公司加快转型发展的强大合力。
会上，表彰了单家村煤矿掘二工区*支部、机电工区*支部，唐阳煤矿准备工区*支部、经营*支部，义能煤矿综一工区*支部、机安工区*支部，实业公司裕隆金和*支部七个先进基层*支部以及单家村煤矿准备工区班长岳都明、通防科副科长兼救护队队长魏军军，唐阳煤矿掘进一工区班长陈建秋、皮带工区班长郭正伟，义能煤矿综掘工区班长王兴、机电科科长刘德华，实业公司孔府制药化药部副总经理车晓彬、裕隆金和办公室主任兼业务部副部长王立龙，富祥煤矿综采工区带班副区长王朋，煤电公司业务五部副科长刘刚等十名优秀共产*员。唐阳煤矿准备工区*支部代表基层*支部作了典型发言，单家村煤矿准备工区班长岳都明和裕隆金和办公室主任兼业务部副部长王立龙分别代表煤炭和非煤两大产业*员作了典型发言。

（文/图 朱健平 孔勇）