唐阳煤矿劳模（技师）工作室分设工作站打造创新创效平台

为进一步发挥劳动模范、技能人才和广大职工在建设创新型企业中的主力军作用，打造创新创效平台，裕隆集团唐阳煤矿围绕提供安全生产保障能力、提升经营效益水平中亟待解决的课题，采取创新项目挂牌，在劳模（技师）创新工作室的基础上设立了五个工作站。一是在井下-305水平北翼支架检修硐室设立综采支架实操工作站，由综采支架操作攻关小组负责。二是在井下-410水平轨道大巷设立快掘实操工作站，由快速掘进攻关小组负责。三是在洗选厂设立张勇创新工作站，由洗选工艺改进小组负责。四是在东综合楼设立机电自动化工作室，下设乔兵创新工作站，由机电集控攻关小组负责。五是在机修厂设立孔祥龙创新工作站，由机修厂技改攻关小组负责。为激发积极性、创新性，明确了根据工作室攻关小组团队科研攻关课题创出的效益价值，给予年度效益总额的1%-3%的成果奖奖励，以此强化劳模的引领与辐射作用，激发全员学技术、抓创新、搞竞赛的热情，提升服务矿井安全生产的水平。