裕隆集团*委召开*建*工工作例会暨企业文化建设现场推进会

5月31日，裕隆集团*委在裕隆医药工业园（孔府制药化药部）召开了*建*工工作暨企业文化建设现场推进会议，就进一步推进提升企业*建*工精神文明建设和企业文化建设工作进行交流座谈和安排部署。

集团公司*委*郭永峰出席会议并讲话，指出，进入今年以来，集团公司各级*组织严格按照上级*组织要求和集团公司年初大会总体安排，始终围绕转型升级发展中心任务和持续提升职工获得感、价值、幸福感精准发力，主动落实*建*工主体责任，着力打造有温度的*建思想*治工作，在深入推进*建工作与思想*治工作、企业文化建设、精神文明建设和群团工作深度融合方面做了大量扎实有效的工作，取得了实实在在的成绩。

郭永峰强调，下一步，集团公司各级*组织要持之以恒围绕全年工作任务，切实通过*建“四个深度融合”，把各项工作抓深抓细抓出成效，把以职工为中心的发展思想落细落小落到实处，从而进一步统一思想，凝聚力量，稳定队伍，服务生产，切实把“有温度的*建”打造成集团公司的*建工作品牌。一要进一步加强*建自身建设，突出班子建设、责任主体落实、*工干部培训和“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。二要开展好庆祝建*98周年先进基层*组织和优秀共产*员评选工作，坚持优中选优，树立先进典型。三要继续推进“六好”*组织示范点和*建示范区建设工作，按照规范进行对标提升。四要大力推进文化平台建设工作，全面传承弘扬裕隆文化，进一步完善人人参与、人人共建、人人共享的文化创建机制。五要持续推进劳模（技师）创新工作室创建工作，确保工作室创建稳步提升，不断巩固创建成果。

会前，与会人员通过现场参观孔府制药*建活动室和新口服液车间，深切感受了该企业作为济宁市“六好”*组织*建示范点和集团公司转型发展重点企业的工作活力。近年来，孔府制药*总支紧紧围绕企业改革发展稳定，认真落实市委“十条工作线”*建指导思想，按照集团公司*委*建工作与思想*治工作、企业文化、精神文明建设和群团工作深度融合的工作部署，以健全组织和严格制度为基础，以加强班子和*员队伍建设为重点，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断开创了*建工作新局面。企业先后荣获国家级高新技术企业、山东省著名商标、山东省企业技术中心、山东省中小企业“隐形冠军”企业、济宁市“六好”非公有制经济组织和社会组织*建工作示范点等荣誉称号。

会上，各企业*组织负责人围绕前期*建和企业文化建设工作进行了相互交流座谈，孔府制药*总支就打造“六好”*建示范点和落实*建“四个深度融合”作了典型发言。针对推进文化平台建设工作，集团公司文学爱好者协会、体育爱好者协会、志愿者协会、微视频爱好者协会和书法美术摄影爱好者协会分别作了简要汇报，并对下一步工作发表了意见。同时，前期赴苏州固锝电子股份公司考察学习的部分*工干部交流了企业文化建设方面的心得体会。

集团公司纪委*、*群工作部部长孙留成主持会议并就落实会议精神和近期*建*工重点工作进行了安排。各下属企业*组织负责人、工会*、*工科长及部分基层*支部*，孔府制药部分中层干部及集团公司*群工作部全体人员参加会议。

（*群工作部 胡跃东 王程程）